2010国家公务员考试分数线划定 12日起可查分
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2010国家公务员考试分数线划定 12日起可查分
http://edu.QQ.com 2010年01月11日14:47 国家公务员局 我要评论(9107) 导读:2010年国家公务员考试分数线划定。中央机关综合管理类职位合格分数线为:总分不低于105分,且行测不低于55分。成绩1月12日可查询。记者今天从中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉,中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2010年1月12日公布。考生可在人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)进行免费成绩查询,也可以发送“RA准考证号+报名身份证号后四位”到10662000518进行短信查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。具体的合格分数线为:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜的职位的合格分数线为:
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
中央公务员主管部门近期将根据各职位规定的面试比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业科目考试的人员,并面向社会统一公布。
通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位,将通过调剂补充人选。需要调剂的职位,将面向社会统一公布。具体的办法可以查询中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的调剂公告。
据了解,今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局进一步严肃了考试录用纪律。根据规定,对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。
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推荐:
近年中央国家机关公务员考试笔试合格线
年份
职位(总分数/行测分数)
2009
中央机关综合管理类职位 105/60分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属
95 /50分 县(区)级直属机构
90 /50分
2008
中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属
95 /50分 县(区)级直属机构
90 /50分
2007
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
2006
中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
中央垂直管理系统 105/55分
专利审查员
105/60分
2005
中央国家机关
120/60分
中央垂直管理系统 115/60分
只考一科
65/60分
2004
中央A类 135/65分
中央B类 65分 中央垂直系统A类 130/65分
中央垂直系统B类 65分
近年中央国家机关公务员报名考试情况
年份 总分 行测分 合格人数 招考人数 录取率 最热职位
2009 105 60 1040000 13566 1.28% 4723:1
2008 105 55 800000 13977 1.67% 3592:1
2007 110 60 535574 12724 2.38% 4407:1
2006 115 60 365000 10282 2.86% 2014:1
2005 120 60 310656 8400 2.70% 322:1
2004 135 65 181488 7900 4.35% —
名师点评真题:国考行测难度加深 申论两卷主题相同要求不同
名师点评真题:2010国考行测较难申论冷门 分数线变化不会大
行政职业能力测试真题
2010年:[完整版真题] [参考答案] [解读]
分块解析:[言语理解与表达][数量关系][判断推理][资料分析][常识判断]
往年真题:[2009 2008 2007 2006A 2006B 2005 2004A 2004B 2003A 2003B]
申论真题
2010年:[A卷完整版真题 参考答案][B卷完整版真题 参考答案][解析]
往年真题:[2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001]
[责任编辑:oasisli]
据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。具体的合格分数线为:
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜的职位的合格分数线为:
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
中央公务员主管部门近期将根据各职位规定的面试比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业科目考试的人员,并面向社会统一公布。
通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位,将通过调剂补充人选。需要调剂的职位,将面向社会统一公布。具体的办法可以查询中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的调剂公告。
据了解,今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局进一步严肃了考试录用纪律。根据规定,对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。
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年份
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2009
中央机关综合管理类职位 105/60分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属
95 /50分 县(区)级直属机构
90 /50分
2008
中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构
100/55分 市(地)级以下直属
95 /50分 县(区)级直属机构
90 /50分
2007
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属
95 /50分
2006
中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
中央垂直管理系统 105/55分
专利审查员
105/60分
2005
中央国家机关
120/60分
中央垂直管理系统 115/60分
只考一科
65/60分
2004
中央A类 135/65分
中央B类 65分 中央垂直系统A类 130/65分
中央垂直系统B类 65分
近年中央国家机关公务员报名考试情况
年份 总分 行测分 合格人数 招考人数 录取率 最热职位
2009 105 60 1040000 13566 1.28% 4723:1
2008 105 55 800000 13977 1.67% 3592:1
2007 110 60 535574 12724 2.38% 4407:1
2006 115 60 365000 10282 2.86% 2014:1
2005 120 60 310656 8400 2.70% 322:1
2004 135 65 181488 7900 4.35% —
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往年真题:[2009 2008 2007 2006A 2006B 2005 2004A 2004B 2003A 2003B]
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2010年:[A卷完整版真题 参考答案][B卷完整版真题 参考答案][解析]
往年真题:[2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001]
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